2018下半年，紧跟经济下行、消费降级等关键热词而来的，是让无数社会人心惊胆战的“裁员潮”。

        百度、知乎、饿了么、阿里巴巴、华为……，相继爆出缩招、裁员等消息，而在元旦之际，更是爆出某企业紧急毁约，裁掉校招生的消息。

        首先，要看懂公司裁员的真实意图。

        公司裁员，不外乎两种理由

        一、运营成本占比过大，不得不断臂求生

        二、现下虽不受经济下行影响， 但为精简优化企业团队，裁掉部分业绩不理想的员工或部门

        总结来看，被裁掉的员工主要有两种类型：

        一、高薪低能

        二、低薪低能

        说白了，就是能力不足以满足岗位需求的员工。

        如何在裁员潮中保住工作？只有努力提升自己的业绩能力，只有提升了自身能力为公司带来更多财富才能成功自保。

        想明白以上道理不难，难就难在不知如何提升自身业务水平。

        提升业务水平，你需要做个深入直观的数据可视化分析。

        以销售部门为例，一个好的业务员，不仅能熟知卖场中人气商品的优缺，更需有一双“火眼金睛”，能发现人气商品销售趋势，同时还能贴心地在适当时候给用户提出贴心的购物搭配套餐。注意，该搭配套餐需在用户可承受价格的范围之内、所需之内。

        当然，卖场中人来人往，业务员毕竟是人，如何能快速地理智地预测人气商品销售走向以及用户心理？这就需要借用BI报表工具来帮助分析记忆。

        通过BI报表工具对卖场中人气商品销售记录、用户购买记录等的智能分析，发现其中的规律制定相应的销售计划。

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        BI报表工具也可以帮助其他职位快速提升业务水平吗？

        BI报表工具能分析各行各业数据、深挖数据信息。毕竟如SpeedBI数据云这样的BI报表工具本就是一个专业的智能数据可视化工具，主要用于帮助企业或个人深挖数据信息，从而实现根据数据分析促进企业结构科学优化、降低成本提升利润，帮助个人提升业务水平。

        如运营人员可通过SpeedBI数据云直观分析平台日活、月活趋势，发现用户热门话题以及该话题的热度走势等，从而选出最能引起用户共鸣，引发平台大讨论的话题。

        如企业部门销售经理可通过SpeedBI数据云了解该季度销售趋势、掌握该季度各门店销售情况，深挖销售额波动原因，并针对该原因制定效果更优的解决方案。

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        如人事部门可通过SpeedBI数据云（智能BI报表工具）制作更加健全、详细、直观的人力分析报表，具体分析每一个员工的长短处，将员工放至更适合的岗位，不仅有助于提升员工积极性以及企业利润，更能减少不必要的人力损耗。

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        裁员潮中，不管是普通职员还是高层管理人员，只有努力提升自身的业务水平才有自保能力。